Töihin meille
SOS Internationalilla työskenteleminen tarkoittaa, että riippumatta siitä, missä organisaation osassa työskentelet tai mitä teet, työpanoksesi on tärkeä asiakkaillemme ja työtovereillemme.
Tämä tekee SOS Internationalista mielenkiintoisen, haastavan ja vaativan työpaikan, jossa pääset hyödyntämään kaikkea henkilökohtaista ja ammatillista osaamistasi vuorokauden ympäri, vuoden jokaisena päivänä.
Mitä odotamme?
Riippumatta siitä, missä SOS Internationalin yksikössä työskentelet, olet tärkeä osa yritystämme.
Toimintamme luonteesta johtuen olemme hyvin riippuvaisia toisistamme ja odotamme työntekijöidemme toimivan aktiivisesti tiiminsä jäseninä ja osallistuvan yrityksen jatkuvaan kehittämiseen.
We help people
SOS International on ylpeä osaavasta ja monimuotoisesta henkilöstöstään. Työntekijöiden monimuotoisuus on edellytys sille, että olemme menestyksekäs henkilökohtaisten hätäpalveluiden tarjoaja pohjoismaisille matkustajille kaikkialla maailmassa, ympäri vuorokauden vuoden jokaisena päivänä.
Tutustu sitoutuneisiin työntekijöihimme ja siihen, millaista työskenteleminen SOS Internationalilla on.
Hannele Koskinen
Hannele Koskinen, hälytyskeskuksen tiiminvetäjä, Tukholma, työsuhteessa syyskuusta 2021 alkaen.
"Aika on mennyt niin nopeasti siitä lähtien, kun aloitin SOS Internationalilla! Aloitin hälytyskeskuksessa asiankäsittelijänä, ja vain seitsemässä kuukaudessa minusta tuli tiiminvetäjä.
Parasta työssäni on se, että minua tarvitaan ja että sanoillani ja teoillani on merkitystä. Kun autamme asiakkaita kiireellisissä vakuutusasioissa, on hienoa nähdä, miten kollegani työskentelevät yhdessä antaakseen asiakkaalle parhaan mahdollisen kokemuksen. Motivoivinta tässä työssä on nähdä, miten minä ja tiimini pärjäämme, jos teen ahkerasti töitä ja jaan heille sekä tietämystäni että hyvää tuultani.
Työympäristömme on rento, päivittäinen tunnelma on hauska ja naurua täynnä. Ilman kollegoitani työ ei olisi samanlaista."
Mads Peter Lindberg Sundgaard
Software Developer, IT Development, Aarhus, palveluksessa vuodesta 2019
"Pidän SOS Internationalia yrityksenä, joka panostaa uusien IT-ratkaisujen kehittämiseen asiakkailleen ja koen itselläni olevan hyvät mahdollisuudet muokata tätä kehitystä. Motivoidun työssäni, kun kehittäjänä minun on löydettävä hyvä tekninen ratkaisu ongelmaan ilman pitkää vaatimusten kuvausta. On hienoa, että olemme tiimissä yhdessä vastuussa priorisoinnista uusien ratkaisujen tai olemassa olevien ratkaisujen kehittämisen välillä. On helppoa olla intohimoinen työssään, kun näkee miten ne parantavat asiakaskokemusta."
Avoin hakemus
Mikäli sinulle sopivaa tehtävää ei ole tällä hetkellä tarjolla, voit lähettää meille avoimen hakemuksen.
SOS International Copenhagen
SOS International Stockholm
SOS International Oslo
SOS International Helsinki
SOS International Aarhus
We care. We share. We dare.
SOS Internationalilla työskenteleminen tarkoittaa, että riippumatta siitä, missä organisaation osassa työskentelet tai mitä teet, työpanoksesi on tärkeä asiakkaillemme ja työtovereillemme.
Tämä tekee SOS Internationalista mielenkiintoisen, haastavan ja vaativan työpaikan, jossa pääset hyödyntämään kaikkea henkilökohtaista ja ammatillista osaamistasi vuorokauden ympäri, vuoden jokaisena päivänä.
Riippumatta siitä, missä SOS Internationalin yksikössä työskentelet, olet tärkeä osa yritystämme.
Toimintamme luonteesta johtuen olemme hyvin riippuvaisia toisistamme ja odotamme työntekijöidemme toimivan aktiivisesti tiiminsä jäseninä ja osallistuvan yrityksen jatkuvaan kehittämiseen.
Koska toimimme vuorokauden ympäri viikon jokaisena päivänä, työmäärän vaihtelevuus ja ennakoimattomuus edellyttää suurta joustavuutta, myötätuntoista asennetta ja valmiutta. Tästä syystä edellytämme SOS Internationalin työntekijöiltä sitoutuneisuutta ja tarmokkuutta.
Jos haluat työskennellä SOS Internationalilla, sinun tulee osata englannin lisäksi sujuvasti vähintään yhtä pohjoismaista kieltä ja olla valmis opettelemaan muita pohjoismaisia kieliä niin, että hallitset kielten perusteet. Muiden kielten osaaminen katsotaan eduksi.
SOS International pyrkii luomaan työntekijöilleen mahdollisimman hyvän työympäristön ja tarjoaa runsaasti kehittymismahdollisuuksia ja tilaisuuksia osallistumiseen.
Tavoitteemme saavuttamiseksi pyrimme jatkuvasti kehittämään työntekijöidemme osaamista työssäoppimisen ja teoreettisempien kurssien kautta, sekä työajalla että sen ulkopuolella. Olet osa mielenkiintoista ja kasvavaa yritystä.
Arvioimme hakemukset: Hakuajan päätyttyä arvioimme kaikki saapuneet hakemukset ja valitsemme ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsuttavat hakijat.
Ensimmäisessä haastattelussa: Ensimmäisessä haastattelussa kanssasi keskustelee todennäköisimmin mahdollinen tuleva esimiehesi. Ensimmäisen haastattelun tarkoituksena on keskustella sekä työntekijän että hakijan odotuksista työtehtävän osalta. Haastattelujen perusteella esimies valitsee kaksi tai kolme hakijaa toiselle haastattelukierrokselle.
Toista haastattelua: Ennen toista haastattelua sinua saatetaan pyytää vastaamaan henkilöprofiilianalyysiin. Analyysiä käytetään työkaluna tehtävänkuvauksen syventämisessä. Sovittaessa saatamme ottaa yhteyttä joihinkin suosittelijoihisi osana kokonaisarviointia.
